为纵深推进招生就业工作与专业建设深度融合，破解医疗护理领域“招生-培养-就业”闭环中的关键堵点，10月10日，院党委委员、副院长刘震携招生就业处核心团队赴医疗护理系，召开招生就业工作专题调研座谈会，以“靶向指导”推动人才供给与行业需求精准对接。医疗护理系党总支书记斯琴格日乐、系主任刘玉华及班子成员、团学办主任参会。
会上，刘玉华主任聚焦核心工作汇报：既系统梳理2025年各专业招生规模、生源结构优化成效，以及“访企拓岗”、毕业生就业去向与质量等关键数据；更围绕2026年招生宣传矩阵搭建、就业指导服务体系升级两大重点，明确“精准化宣传+个性化服务”的推进路径。
招生就业处团队紧密围绕“赋能人才培养与就业质量双提升”核心职能，处长王金玲、副处长武强及宫世宇结合医疗卫生行业发展趋势与专业育人特点，从宣传、匹配、服务三大维度提出具体破局建议：一是整合全院宣传资源，以“护理专业品牌故事+行业先锋典型”为核心打造招生宣传内容体系，通过师生成长纪实、合作企业实景展示等形式，增强专业吸引力与社会辨识度；二是针对我系六个专业就业岗位细分（如临床护理岗、健康管理岗、机构运营岗、特色调理岗、作业治疗岗等）与学生职业意向差异，搭建“岗位需求-学生画像”双向匹配机制，实现就业信息精准推送；三是强化政策解读下沉，为师生提供“一站式”就业咨询服务，并明确将以资源对接、政策支撑为抓手，助力系部巩固工作成效。
刘震副院长在总结中肯定系部工作成效，并以“三个聚焦”部署下一阶段任务：
1. 聚焦主体责任，构建全员协同格局：要求医疗护理系将招生就业纳入“一把手工程”，压实系部主体责任，推动形成“人人抓招生、全员促就业”的工作生态；
2. 聚焦资源激活，抢占就业先机：强调以“早布局、早对接、早储备”为原则，深化“访企拓岗”实效，挖掘优质行业资源，同时发挥优秀毕业生“朋辈领航”作用，为在校生树立就业标杆；
3. 聚焦闭环管理，筑牢落实根基：明确需细化岗位权责与任务清单，设定关键节点时间表，确保各项举措从“规划”到“落地”无缝衔接，推动招生就业工作提质增效。
最后，斯琴格日乐书记代表系部作表态承诺：一是攻坚“访企拓岗”，今年内确保新增5家高质量校企合作就业基地；二是精准帮扶未就业毕业生，以“一对一”服务提升就业率与就业质量；三是严守学院工作要求，做实做细招生就业常态化工作，全力推动医疗护理系人才培养与就业工作再攀新阶。
