医疗护理系2022届有515名毕业生,为推动毕业生从“能就业”到“好就业”“就好业”，4月8日下午，医疗护理系在求真楼254办公室开展辅导员(班主任)工作室活动,通过腾讯会议方式召开2022届毕业生就业工作推进会。医疗护理系领导班子成员、2022届毕业班班主任、任课教师及未落实就业的学生参加会议，学院招生就业处副处长李兆才及就业指导与对外交流科科长贾义、就业指导教师敖晓丹也参加了本次线上会议，会议由医疗护理系团学办主任孟祥志主持。
会议首先由医疗护理系副主任丛日照介绍了我系目前2022届毕业生就业工作进展情况，元旦以来发布的就业招聘相关信息，分析了当前就业工作的重点、难点，解读了我系毕业生就业创业包联工作实施方案。结合我系毕业生就业现状，从就业途径、转变就业观念、如何做好招聘考试准备等方面提出具有指导性、可借鉴性、可操作性的就业指导。并对下一步就业工作进行了安排和部署，一是切实摸清底数，建好精准到每一位毕业生的就业状况台账；二是依托就业状况台账精准开展分类就业指导；三是着力推动学生就业“三级包联”工作机制有效开展，形成实效；四是积极推送就业信息，引导毕业生积极参加各级各类招聘会；五是着力做好“慢就业”毕业生的教育引导工作。
团学办张秀娟老师对毕业生非常关心的如何办理报到证及相关注意事项作了详细介绍，鼓励同学们积极创业就业，并就自治区教育厅《关于开展第五届“闪亮的日子——青春该有的模样”大学生就业创业人物事迹征集的通知》《大学生医疗招聘模拟大赛》的相关要求进行解析，鼓励大家积极参与各类招聘和大赛。团学办副主任张芃芃号召毕业生积极到基层锻炼，详细介绍了大学生志愿服务西部计划的选拔标准、服务保障、服务年限、服务内容等，引导毕业生们到基层、到祖国最需要的地方建功立业，更好的实现自身价值。会上同时针对老师和学生们提出的就业相关问题进行解答。
医疗护理系系主任、党总支副书记陈成林会上强调要把毕业生就业工作摆在最突出位置，通过就业指导和思想工作，引导学生正确认识各种就业选择，打开思路，鼓励学生多渠道就业。全体老师要积极开拓就业岗位，把就业信息第一时间有针对性的推送给学生，为毕业生提供多样化选择，通过台账做好贫困家庭毕业生就业帮扶、如何调动学生积极主动就业等方面提出指导意见。
最后，医疗护理系党总支书记王树对师生们提出三点要求，一是要要提高政治站位抓落实。全体教师要充分认识做好毕业生就业工作的重要性和紧迫感，紧紧抓住当前毕业生春季求职就业的高峰期，细化完善工作举措，推动更多未就业毕业生落实就业单位；二是要健全台账精准帮扶。班主任和包联教师要充分利用就业状况台账，实时掌握每一名未就业毕业生的就业意愿和就业进展情况，精准帮扶就业有困难毕业生。三是要压实责任抓成效。就业是最大的民生，从领导到分管部门到班主任、包联老师要不折不扣地贯彻落实上级和学院党委就业工作决策部署，把就业工作摆在突出的重要位置，列入重要议事日程，纳入重点工作内容并取得成效。
此次推进会进一步加强了学院、系部、辅导员（班主任）、任课教师和毕业生之间的沟通和联系，促进全员参与就业，统一了思想，明确了下一步就业工作重点和方向，扎实推进医疗护理系2022届毕业生就业工作，为促进毕业生充分就业和高质量就业奠定了良好基础。
